一、绩效奖励制度

1、根据每月绩效考评进行队员奖励，奖项设置如下：

月优秀值班员：自身要求严格、工作积极、成绩显著的个人或团体。

月先进班级：具有激情活力和工作成绩突出的班级。

二、资格管理制度

1、警告：中队例会或值班无故缺勤迟到。

2、通报批评：对工作有意推迟或工作态度消极，以及违反特勤中队各项管理制度两次。

3、劝退：例会无故缺席三次。

        训练无故缺席三次。

        违反特勤中队各项管理制度三次。         

福建工程学院特勤中队

                                              二〇一七年九月